Changemanagement

Wir begleiten Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen.

Unser Ansatz:

  • Unsere Projektorganisation bezieht die Mitarbeitenden in den Prozess ein.
  • Wir arbeiten ziel- und prozessorientiert.
  • Wir gehen mit Widerständen sorgfältig um.
  • Interne Information und Kommunikation sind das A und O des Prozesses.
  • Wir begleiten die Umsetzung der erarbeiteten Konzepte.
  • Wir unterstützen dort, wo unser Wissen im Unternehmen nicht vorhanden ist.

Damit schaffen wir Transparenz, Akzeptanz, Orientierung, Mitwirkung und Motivation.