Die Bedingungen für ältere Erwerbstätige sind schwierig. Trotz guter Qualifikationen sind viele Fach- und Führungskräfte mit Vorurteilen konfrontiert: ältere Erwerbstätige kosten viel, gelten als unflexibel und sind weniger leistungsfähig.

Sie sind nicht mehr ganz jung und können die Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht so recht einschätzen, hätten aber noch Lust auf eine neue Herausforderung?

Wollen oder müssen Sie sich beruflich neu orientieren?

Gehören Sie dem Kader an oder sind Sie Fachkraft?

Um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern, ermitteln wir Ihren Mehrwert gegenüber jüngeren Erwerbstätigen. Die Mehrwertanalyse können interessierte Unternehmen bei uns konsultieren und/oder Sie komplettieren mit dem Mehrwertbericht Ihr Bewerbungsdossier.

Unser Angebot:

• ‍Ermitteln Ihres Mehrwerts (Mehrwertbericht)
• Durchführung und Auswertung Psychologischer Test (BIP-Test)
• Validierung / Auswertungsgespräch und Analyse der beruflichen Biographie zur Ermittlung der berufsbezogenen Persönlichkeitskompetenzen
• Ermitteln des fachlichen Mehrwerts und der Netzwerke
• Verfassen des Mehrwertberichts